台灣中油為培育人力資源、強化專業技能，並配合升遷制度，落實選、訓、用精神，因應公司經營發展，建立完善人力培訓架構，已進行各核心專業職務之專業職能調查研究，並因應數位轉型及5G AIoT應用計畫之推動執行，台灣中油於2024年12月訂定AI人才培育計畫，研訂6項多元培育措施，以培育相關專業人才及解決AI技術缺口問題。
健全人才發展架構
台灣中油2024年總平均訓練時數約為48.74小時，其中女性之總平均訓練時數約為50.50小時，略高於男性48.41小時，顯示台灣中油在人才培育上，不因性別而有差別對待或歧視。
台灣中油2024年訓練預算金額約為新臺幣1.46億元，自辦訓練計辦理3,552班，訓練總人次計125,956人次，其中女性訓練人次約占16.89%，高於全公司女性員工占比15.62%。
員工訓練推動措施
SDGs對應