台灣中油全球資訊網-企業社會責任

SDGs

對台灣中油的意義

台灣中油的貢獻

目標 1

消除貧窮

台灣中油在國內及國外礦區協助弱勢，期望以企業之力，協助消弭全球的貧窮與落後

• 為協助渡過COVID-19疫情危機，辦理緩繳租金及減收租金、燃料油工業客戶油料補貼作業補助等紓困方案，扶持國內弱勢團體及各產業發展
• ​每年編列預算協助低度開發國家礦區當地建設及公益慈善活動，並提供低度開發國家礦區當地工作機會、技能培力，興建校舍翻轉孩童教育，紓緩貧困，扭轉未來

目標 2

消除飢餓

台灣中油保障貧窮與弱勢族群的基本營養需求及該需求之可取得性，提供其生活所需的支援

• 在查德礦區捐贈生活物資，如提供奶粉營養食品給當地有需求之族群

目標 3

健康與福祉

確保員工的健康安全，是台灣中油的責任

• 提供員工完善的健康檢查及職場安全防護
• 於桃園、苗栗、高雄與台北等營業據點設有台灣中油診所，造福員工，並對外營運，便利社區民眾

目標 4

教育品質

台灣中油以能源教育結合生活，將環境永續理念透過宣傳、展覽、活動及環境教育場所，以寓教於樂的方式，傳達予孩童、青年與普羅大
眾

• 積極參與MAKER PARTY 活動，贊助國小孩童參與，以動手做、學中玩的方式札根能源教育
• 台灣中油高雄煉油廠環境教育園區與台灣油礦陳列館園區，皆取得環境教育設施場所認證
• 石油探索館以數位化、虛擬實境等技術，提升參與民眾的學習意願與成效
• 在社區推動文化、教育的知識傳播與贊助民生設備、捐贈再生電腦、獎助偏鄉地區運動校隊等，幫助當地居民，並助孩童學習成長

目標 5

性別平等

台灣中油一視同仁，無論女男，薪資與升遷不因性別而有所不同

• 女性職員比例為14.95%，高階女性主管占比達22.22%
• 至2020年共任用三位女性副總經理，此舉領先各國營事業
• 男性育嬰留職停薪比例32%；男女復職率與留任率100%

目標 6

淨水與衛生

台灣中油注重水資源管理，改善低度開發國家的基礎設施，提供潔淨水資源；並推動多項節水措施、提升用水效率

• 2018至2020年三廠用水回收率皆達約98%
• 在低度開發國家礦區當地捐贈水井，改善當地用水，並曾引進義診，改善健康與衛生環境

目標 7

可負擔能源

台灣中油穩定能源供應，同時建置價格平穩；推動加油站太陽能光電系統，研發綠色能源

• 持續穩定供應國內油氣需求，並提高低碳天然氣供應能力，做為國家能源轉型的原動力
• 2020年天然氣營運量1,775萬公噸，已達規劃設計之總卸收能力1,650萬公噸/年
• 截至2020年，完成超過210座太陽光電系統案場，總設置容量達10.9MW

目標 8

就業與經濟成長

台灣中油提供相當就業機會與良好工作環境，並致力維持良好營運績效

• 全球營運佈局遍及4大洲及14個國家，並促進低度開發國家礦區當地就業及經濟成長
• 身心障礙人員(含工讀生)849人，占全體員工(含約聘僱及工讀生)之比例4.93%
• 2020年員工平均訓練時數54小時，訓練所獲人才發展品質管理系統(TTQS)銀獎認證，提升員工競爭力

目標 9

工業、創新
基礎建設

台灣中油持續推動循環經濟、提升能資源效率及研發創新，以維持並強化競爭能力與永續韌性

• 持續擴增天然氣輸儲設施、管線輸氣能量，以強化供氣能力、完備輸氣網絡
• 65座加油站獲得綠建築加油站認證，11座為鑽石級認證
• 在全台灣的北中南東共建置4座智慧綠能加油站示範站

目標 10

減少不平等

台灣中油堅持貫徹每一位員工皆能享有平等的進用、待遇與升遷機會，並確保員工權益

• 鼓勵員工回饋意見、傾聽員工聲音，2020年召開5次團體協約協商會議與24場勞資會議
• 女男員工起薪相等，晉升任用不因年齡、性別、人種而有不同
• 設置員工申訴委員會、性騷擾防治委員及獎懲委員會

目標 11

永續城市

台灣中油加油站遍佈全台，作為高度使用的公共空間，提升婦女、孩童與身心障礙者使用的安全性、包容性與便利性

• 不計盈虧於離島、偏鄉設置加油站
• 台灣中油加油站公廁獲地方評比特優級454站，優等級101站，占616座自營加油站之90%
• 65座加油站獲得綠建築加油站認證，11座為鑽石級認證

目標 12

責任消費與生產

台灣中油透過研發創新，能以更為環保、永續的方式擔任生產管理的責任

• 所有產品皆符合或優於CNS規範
• 主要產品與服務之資訊與安全資料表(Safety Data Sheet, SDS)皆揭露於台灣中油全球資訊網
• 持續發布永續經營成果

目標 13

氣候行動

台灣中油正視氣候變遷所帶來風險與機會，透過減緩與調適進行氣候因應

• 訂定全公司溫室氣體排放2030年及2050年排放量分別較2005年減少30%及56.7%之階段性及長期目標
• 完成24個能源供應廠區之氣候變遷風險評估
• 重大投資案皆完成環境影響評估

目標 14

海洋生態

台灣中油部分經營據點鄰近海港，而投入海洋保育、減少對生態影響是台灣中油的義務與理念

• 持續於天然氣接收站場址，採取三接藻礁迴避方式，並進行海底生態監測，以確保降低環境衝擊，且與外部合作，維護藻礁保護區內生態
• 台灣中油提供永安廠周遭居民冷排水，提升水產養殖效益
• 於高雄煉油廠、觀塘工業區推動生態保育、環境教育，柴山多杯孔珊瑚的保護，2020年與2018年相較增加25群株

目標 15

陸地生態

台灣中油致力維護營運據點之生物多樣性，促進生態系統的永續存在，是作為企業的責任與使命

• 持續推動各場域的除污、防護與生態復育，如蘇澳供油服務中心生態調查，完成了19個植群樣區的調查與進行了12次動物相調查
• 野鳥棲地規劃及繁殖監測，小燕鷗繁殖成功率在2020年提升至92%

目標 16

和平與正義制度

台灣中油秉持著誠信經營，並建構相關管理機制，保障消費者權益，避免循私舞弊及貪汙行為

• 連續15年獲得惠譽信評公司評等「AAA(twn)」
• 各單位設有廉政專責政風部門者，並持續進行廉政風險評估
• 董事及監察人針對董事會自評達88.64分
• 每年接受經濟部公司治理評鑑

目標 17

全球夥伴

台灣中油持續以精進營運作為與回饋地球為目標，透過低碳轉型、技術研發、永續治理等的發展策略規劃，與國際永續趨勢接軌

• 呼應全球節能減碳、氣候變遷因應，及配合國家政策，持續擴增與強化天然氣供應能力，並積極進行綠色能源相關研發
• 不定期與國際組織交流，自2003年起，共參加14次聯合國氣候變化綱要公約締約方大會(Conference of the Parties, COP)，學習氣候變遷影響及減碳方式