對於103年工作考成評等一事遭人扭曲，導致媒體與民眾可能會產生不夠正確的認知與解讀，中油公司除了表示遺憾外，也希望透過澄清與說明來還原事實真相。
中油指出，103年工作考成評等在公司自評及經濟部評核兩個階段均評列為甲等，代表中油上級主管機關經濟部認同並肯定中油全體員工的付出與努力。但在國發會複核時，因為對部分項目計算基礎與認知不同，致使中油工作考成評以些微分數之差落入評列乙等。
對於在國發會複核階段被改列乙等，中油基層員工甚感到委屈與不平，工會基於護衛員工權益立場奔走尋求救濟。事實上，就在工會尋求救濟的同時，中油公司經理部門另也循著正常行政程序提出申覆，由於中油公司準備相關具體事證及資訊向國發會做說明與解釋，終於獲得國發會的認同，才同意經濟部回復為甲等，所以回復的關鍵在於申覆有理，並沒有所謂的政治操作。
中油公司身為國營事業，必須配合政策充分供應國內油品需求，並穩定國內經濟發展，非以獲利為唯一目的。由於103年下半年國際油價急遽下跌，國內汽柴油價格受限於「汽柴油浮動油價調整機制」，無法反映實際油料成本；同時亦因配合穩定供應國內油品市場政策導致鉅額存貨跌價損失等因素，致使中油103年度稅前虧損高達337億元，不過若將這些配合政策性因素而導致虧損的金額加回，中油公司103年應可盈餘105億元。
另外，中油公司特別澄清指出，考成成績回復為甲等，只是員工考列甲等的人數比例將由65%增加為75%，意即只有這10%員工的考成獎金有增加半個月，其餘90%員工的考成獎金並沒有增加；媒體報導指稱中油員工會多半個月的獎金，這個錯誤報導內容與事實出入甚大。
台灣中油股份有限公司
發言人：張瑞宗副總經理
聯絡電話：02-87258110、0912-265-901
Email：009733@cpc.com.tw
新聞聯絡人：楊銘和組長
聯絡電話：02-87258541、0932-205-375
Email：099686@cpc.com.tw
.jpg)